职业规划书应包括

1、个人职业性格特征、职业兴趣分析

2、个人特长和个人优缺点、专业技能和工作经验分析

3、职业环境、职场工作内容、职业发展前景和职业发展前景分析

4、自身职业发展方向和职业发展目标确定

5、职业发展目标分解、职业发展路线和实施计划

实施后的评价措施、职业发展目标确定

5、职业发展目标分解、职业发展目标分解、职业发展路线和实施计划

是个人发展与组织发展的结合，在分析个人和内外环境因素的基础上，确定自己的事业发展目标，最终确定实现事业目的的的职业和职场。

职业规划书是根据实现这一事业目标的职业职场，制定相应的工作、教育和训练行动计划，合理安排各步骤的时间、项目和措施，是职业生涯和人生持续的系统计划过程。

http://www.cbi360.net/hhb/CompanySoso/"target="_blank"style="white-space:normal.">建筑企业。