职业规划书应包括
1、个人职业性格特征、职业兴趣分析
2、个人特长和个人优缺点、专业技能和工作经验分析
3、职业环境、职场工作内容、职业发展前景和职业发展前景分析
4、自身职业发展方向和职业发展目标确定
5、职业发展目标分解、职业发展路线和实施计划
实施后的评价措施、职业发展目标确定
5、职业发展目标分解、职业发展目标分解、职业发展路线和实施计划
是个人发展与组织发展的结合,在分析个人和内外环境因素的基础上,确定自己的事业发展目标,最终确定实现事业目的的的职业和职场。
职业规划书是根据实现这一事业目标的职业职场,制定相应的工作、教育和训练行动计划,合理安排各步骤的时间、项目和措施,是职业生涯和人生持续的系统计划过程。
http://www.cbi360.net/hhb/CompanySoso/"target="_blank"style="white-space:normal.">建筑企业。
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