摘要：随着现代化城市的进一步发展，建筑行业获得了发展的机遇，但同时也面临着更高的发展要求，即建筑工程项目兼顾质量安全和创新发展。作为推动建筑工程质量安全的主体之一的建筑监理机构，在建筑工程施工现场控制了施工质量、施工进度、施工成本、施工安全的全过程，保证了建筑工程项目的现代化精细化管理。但事实上，受各种因素的影响和监理工作本身发展不足的制约，目前建筑工程施工中监理工作不顺利，存在一些重要难点，直接影响建筑工程工作开展质量，影响建筑工程整体施工质量和施工效益。阐述建筑工程监理工作的重难点，提出应对措施，对整个建筑行业的可持续发展有积极的效果。

1建筑工程监理工作重要性

1.1加强工程质量

建筑工程属百年大计，其工程质量影响巨大深远，实际工程施工中监理人员可对工程施工质量开展监督管理，提高工程施工各项工程质量。建筑土建工程公司根据建筑设计图展开建筑工程，如果发生偏离设计，监理公司可以立即提出整改要求。

1.2控制工程施工进度

建筑工程项目在满足社会效益的同时，也要考虑施工部门的经济效益，施工进度是影响建筑工程成本支出的重要因素。建筑监理可以监督和控制所有施工作业。例如，建筑工程有施工方案，设立部门完成建筑工程施工方案执行情况的监督管理，确保各施工方对各施工总量、施工阶段的要求全面明确，合理调整自己的施工进展，控制项目进度。

1.3保障工程施工安全

安全生产是现代化建设的关键。在建筑工程施工安全中，不仅要求实现施工人员的安全管理，还要求创造安全的工作氛围，如建筑工程全过程的环境保护，监理工作具有环境监理工作内容，完成建筑工程的环境安全保护。建筑工程监理工作是建筑工程现代化管理的重要内容，也是实现建筑工程现代化管理的重要手段。在享受建筑工程监理工作带来的优势的同时，也要求正视其面临的重要难点。

2建筑工程监理工作所面临的重难点

2.1建筑工程监理机制不完善

目前，人们普遍认识到建筑工程监理工作的重要性，但本质上无法明确如何开展监理工作，如何提高监理质量控制效率等。具体表现为：①监理行业处于发展阶段，相应机构不规范。我国虽然拥有大量的监理单位，但是这些监理机构的存在普遍具有资质不够、缺少监理的理论知识或是监理实践能力，工作人员缺少对最新的建筑行业标准的实时跟踪学习。②监理系统不完整。由于我国监理工作发展历史短暂，监理行业尚未成熟，监理管理体系和管理标准无法及时公布。如果一些施工单位采用新的技术，但的监理工作仍采用传统监理制度。③监理行业管理混乱，目前监理行业市场指导不足，各项工程监理费用混乱，监理工作方案混乱，建筑工程监理工作混乱发展。

2.2建筑工程监理人员专业素质不高

①建筑工程监理人员专业素质不高，中国工程监理人员一般为中等专业毕业生或多年建筑行业有一定建筑工程经验的人，监理人员实践监理专业性不高。②建筑监理工作人员的积极性不高，当前在各大建筑工程项目中，监理工作人员的薪酬标准较低，其岗位归属感等同于鸡肋，无法产生职业归属感，导致在现场监理工作中出现积极性不高，倦怠情绪严重或是产生权钱交易等情况。

3建筑工程监理工作问题的优化措施

3．1强化建筑工程监理行业的监管和建设

①能够为建筑工程监理工作提供一个规范化的监理体系。目前，从行业管理层面加强建筑监理工作规范化管理，完善建筑工程监理体系、监理规范等方式，使建筑监理工作按标准更有效地执行。②强化建筑监理工作的现场管理，要求监理单位能够根据建筑工程项目的具体设计规划、具体工作清单等做好自身的监理规划设计，做好监理业务合同的签订，明确在建筑施工中的权利和义务划分，还可以安排好每一个工程项目中的监理人员情况，采用理论人才和实践人才相配合的方式，使得监理工作具有计划性和目的性，能够顺利完成建筑工程监理工作。

3.2提高建筑工程监理人员的专业素质和职业道德

①提供优质监理服务，建筑工程项目具有复杂的特点，其开展的监理内容也很复杂，监理人员实现自己的优质发展，为建筑行业提供更优质的监理服务②要求开展建筑工程监理人员职业培训，做好人力资源管理。在教育层面，积极引导大学本科监理人才投入监理实践，实现该行业监理质量的提高创新，监理行业为公司员工制定教育训练计划，监理人员充分把握建筑行业新技术、新技术、新行业标准，提高建筑监理质量。同时还要求能够优化监理行业的工作氛围，实现传帮带的内部管理机制，让年轻一辈的监理人员的专业知识传递到老一辈具有丰富监理实践经验的监理人员身上，如建筑工程原材料的质量监理工作中，最好配备2个监理人员完成该项工作，实现优势互补，推动建筑工程监理工作的有序、高效展开。

4结语

在建筑工地施工中，监理工作强化建筑工程质量，控制施工进度，发挥保障施工安全的重要作用，如果不能开展有效的现场监理质量控制，就会影响建筑工程整体现场管理的效率和质量，扩大其负面影响的范畴。因此，加强建筑工程监理工作建设成为社会普遍关注的课题。总结建筑工地监理工作现状，面对建筑工程监理工作认识不清楚，监理机构不规范，监理体系不完善，监理工作无序化，监理工作待遇不高的监理员工专业性、积极性不高等问题。对此要求对症疗法采取有效的应对方法。如做好建筑监理行业规范，明确监理资质、监理工作方案、监理工作标准;做好监理人资管理，展开教育管理，提高其专业能力、职业素养。更要不断创新监理的工作技术、工作理念，提供最优质的监理服务。