1.为了学习评估道路施工安全管理情况，提高安全生产管理水平，预防安全事故的发生，实现检查评估工作的标准化.标准化.特制订本标准。

2.本标准采用安全系统工程管理，结合道路工程施工中安全生产事故规律，按照国家相关法律法规、标准和规程制定。

二适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

三分制原则

评价优劣的勤务惩罚懒惰鼓励进取的鞭策后进

四处罚

根据情节轻重分为一般工作错误货物违反，根据情况严重违反规章制度和劳动纪律的，在向违反者减分的同时，可以在公司内通报批评，等待岗位训练，解除劳动合同等处理手段。

五处罚细则

(1)工作纪律:

1.无正当理由迟到10分钟以内的减分50分钟迟到10-30分钟减分100分钟迟到30-60分钟的减分150分钟迟到60分钟以上的当天缺勤处理(均以上班时间为基准)。

2.工作场所休息或饮食后未按规定时间返回工作岗位的迟到处理。

3.早退5分钟内减去50分钟早退5-15分钟减去100分钟早退15-30分钟减去150分钟早退30分钟以上当天缺勤(均以离职时间为基准)

4.上班时间睡觉.打瞌睡减去100-400分钟安全重点单位睡觉.打瞌睡减去800分。

5.工作时间聚集在一起聊天，谈论与工作无关的事情减去50-200分的工作时间追耍、吵闹减去50-100分。

6.私人私人公司物品，价值100元以内扣除500分，价值100元以上由个人赔偿，情节严重的等待训练-解除劳动合同的工作时间私人工作扣除100-400分。

7未经许可在班前。班上喝酒，带酒上班减去400-800分。

8.未按规定填写和保管工作记录。报告等工作混乱，资料丢失减免100分。

9.无正当理由不服从上级工作分配和管理，拒绝接受工作任务扣500分。

10.接受正常管理时的联系、对抗或变相联系、拒绝接受管理的联系200-400分。

11.接受正常管理时态度恶劣，无理取闹，纠缠管理者扣500分。

12.弄虚作假.隐瞒过失.知情不报.欺上瞒下，对严重违纪者（在岗位上打架斗殴造成伤害，偷窃公司财物等）包庇纵容扣800分。

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