为了提高一线作业人员的安全意识和安全操作技能，规范一线作业人员的安全教育训练工作，根据《安全生产法》和《生产经营公司的安全生产训练规定》等相关法律法规要求，各公司建立健全安全训练制度，保证安全训练资源投入，认真组织一线作业人员的安全训练。

二、训练时间

各项目部进行安全训练时，一线作业人员首次岗前安全训练时间不得少于32小时，每人每年安全训练时间不得少于20小时。各项目部应特别安排教育训练时间(不得占用员工业馀时间)，保证训练效果。

三、培训责任和培训形式

1、各单位和项目部主要领导是安全培训的主要负责人，人力资源管理部门是安全培训工作的负责部门。

2、结合生产实际，针对一线工作人员的文化水平和特点，利用电视、广播、多媒体、举办安全知识大赛、演讲大赛及事故应急预案演练，购买或打印安全知识资料，广泛开展安全宣传，工作人员的安全意识和预防事故能力。

3、集中安全训练

新招聘(录用)、转入员工、研修期间的中等专业毕业生、临时雇佣必须由项目部组织进行安全训练。只有通过考试的人才能出港。

4、特殊作业人员培训、再审教育

从事电气作业、金属焊接、切割作业、起重机械(包括电梯)作业、工厂内汽车驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、冷冻作业、爆破作业和其他国家认定的特殊作业人员必须经过专业安全生产培训，经政府有关部门审查合格后才能持证上岗。

5、职业转型安全教育

一线工作人员职业转型时，应按首次岗前安全培训要求进行安全培训。