1、人力资源部部长是总部安全工作的第一责任人，对总部安全工作负全面责任。
2.履行培训和业绩分局主任的责任，定期召开分局会议，配置各项工作，每月向公司安全委员会提交报告和问题议案，跟踪执行。
3、组织公司新员工，负责进入工厂的安全通知，向安全质量环境保护部提交工厂级安全教育，通过工厂级安全教育后，可安排相应部门进行二级教育。
4、组织制订公司职业安全健康相关规定和制度。定期组织全体员工体检，建立健全公司职业健康文件。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
5、负责组织与员工签订劳动合同，认真做好为员工支付工伤保险的员工急救、医疗和护理工作。
6、参加公司安全监督检查活动。
7、根据国家有关法律法规组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，督促使用劳动保护用品。
8、组织做好工业卫生、职业病防治宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻落实。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵守纪律。
9、组织制定各级领导干部业绩评价指标时，需要安全评价指标，将安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋升、奖励评价的重要内容。
10、组织做好新员工体检工作，根据职业禁忌要求，做好新、老员工职种分配和调整，认真落实有害工种定期轮换、脱岗规定。
11、负责在招聘新员工时观察员工的行为安全习惯，对违反安全规定的员工进行处理，保证各级管理人员、岗位操作人员配备符合安全标准。