(一)负责收集职业健康安全法律法规和其他相关信息资料。
(2)负责外部相关人员信息的接受、传达，如何向领导请示并传达给相关部门。妥善保存和管理相关文件、文件、资料和记录。
(3)负责基层管理者与各部门之间信息交流的组织和协调。
(4)负责管理机构的配置和制定，明确职业健康安全的责任进行监督。
(5)负责配置符合职场条件的操作人员。
(6)负责发布职业健康安全训练计划，参与实施，检查和总结训练计划的执行情况。
(7)参与伤亡事故的调查、处理、纠正和预防，按照国家规定负责善后处理。
(8)负责劳动纪律的检查和违反处理。
(9)负责组织工伤(职业病)人员劳动力和障碍程度的鉴定。
(10)负责开展职业技能训练和鉴定，确保各类人员具有必要的意识和能力。
(十一)负责各部门外用工的合法使用和管理。
(十二)参与事故负责人的处理。
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